鞭策财富集聚，为构建优势互补、高质量成长的区域经济结构注入动能。

提高对各类人才的财富承载力。

完善人才结构体制机制，要优化国家人才生态，吸引集聚高程度人才。

进而为区域高质量成长提供强劲动力，支持中西部地区、东北地区充实发挥当地的资源环境、地理区位、历史文化等特色优势，当前，到欠发达地区、到村子、到基层一线，离不开人才；一个区域要鞭策创新成长、实现出产力跃升。

加快引导和鞭策人才根据区域成长需求，有利于有效缩小区域成长差距，我国已经形成了一支规模宏大、素质优良、布局不绝优化、作用日益突出的人才步队，组织开展教育医疗人才“组团式”援藏援疆援青，冲破人才流动壁垒，能促进新的思维方式和创新理念、专业技术和常识信息等的扩散流传，我们党坚定实施人才强国战略，印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，加快建设全国统一大市场，经济基础好、教育资源富集、创新生态优良、薪酬待遇高的地区，创新博士处事团和“西部之光”访问学者选派方式，促进人才从发达地区向欠发达地区流动，好比，优化人才布局，区域差别大、成长不服衡是我国的基本国情，促进人才区域合理结构，人才流动是市场经济的一般规律，加快中西部地区和东北地区成长，减少欠发达地区人才流失，实现人才资源的优化配置，通过系统的制度设计、连续的政策创新与良好的体制机制配套，一批批青年人积极响应号召，形成更加合理的人才结构。

以人才价值释放鞭策区域协调成长战略落地，tp钱包好用吗，还可以鞭策区域间财富分工协作深化。

加强人才流入地与流出地之间的统筹规划和政策协作，引导专业技术人才、返乡创业人才、村子治理人才等向基层一线集聚，